Los planes de HealthSpring ofrecen a los clientes muchas opciones para 2026
- Planes disponibles para muchos estilos de vida y presupuestos, incluidos los planes Medicare Advantage (MA), planes Suplementarios de Medicare y planes independientes de medicamentos recetados.
- Beneficios rutinarios de visión y audición incluidos en todos los planes Medicare Advantage (MA); cobertura dental en la mayoría.
- Muchos planes MA disponibles con prima de $0; algunos devuelven dinero a los clientes en su cheque del Seguro Social*.
- La transición a la marca HealthSpring se llevará a cabo oficialmente el 1.° de enero.
CHICAGO – 1.° de octubre de 2025
HealthSpring, la nueva marca del negocio de Medicare de Health Care Service Corporation, anteriormente propiedad de The Cigna Group, ofrecerá a los clientes de 29 estados y el District of Columbia una amplia variedad de opciones con sus planes Medicare Advantage (MA) para 2026, que incluyen opciones para la mayoría de los estilos de vida, estados de salud y presupuestos.
Esto puede incluir planes Medicare Advantage HMO y PPO, Planes de Necesidades Especiales para Doble Elegibilidad (DSNP, sigla en inglés) para quienes califican tanto para Medicare como para Medicaid**, y Planes de Necesidades Especiales por Condiciones Crónicas (CSNP, sigla en inglés) para personas con ciertas enfermedades crónicas calificadas***.
Además, HealthSpring ofrece planes Suplementarios de Medicare y Planes de Medicamentos con Receta (PDP, sigla en inglés).
“Medicare no es una propuesta única para todos”, afirmó Stephen Harris, presidente de Mercados Gubernamentales de Health Care Service Corporation, que incluye a HealthSpring. “Las personas elegibles para Medicare son muy diversas, con antecedentes y necesidades únicas. Por eso es importante que las aseguradoras presten servicio a sus comunidades locales y les ofrezcan opciones que respondan a sus necesidades individuales, y HealthSpring tiene el tamaño y la capacidad para hacerlo”.
Planes Medicare Advantage
Los planes MA ofrecen beneficios adicionales que no están disponibles en Medicare “Original”. Todos los planes MA de HealthSpring incluyen cobertura rutinaria de visión y audición. La mayoría incluye cobertura dental, programas de acondicionamiento físico sin costo, comidas entregadas a domicilio sin cargo adicional después de una hospitalización**** y cobertura de medicamentos recetados. Los planes siguen siendo asequibles, muchos están disponibles sin prima adicional y algunos incluyen un reembolso de la prima de la Parte B del cliente*.
Otros beneficios disponibles según el plan pueden incluir:
- Transporte hacia y desde citas médicas y farmacias
- Asignación para productos de salud de venta libre
- Programa de apoyo para cuidadores
- Opciones de atención virtual para cuidado urgente que no es de emergencia, salud conductual, dermatología y terapia del habla
- Herramienta en línea para planificación anticipada de atención médica
El cuidado preventivo sigue siendo una prioridad, con incentivos de hasta $500 disponibles en los Planes de Necesidades Especiales (SNP, sigla en inglés) para recompensar actividades saludables. Todos los demás planes siguen ofreciendo un incentivo de hasta $200. Los incentivos están disponibles para actividades como visitas anuales de bienestar, determinados exámenes preventivos de salud, y mantenerse activo y socialmente involucrado. Se acreditan directamente en la tarjeta HealthSpring Flex del cliente.
Además, este año HealthSpring ampliará los Planes de Necesidades Especiales por Condiciones Crónicas a un total de 46 condados. Estos planes están diseñados para ayudar a los miembros con diabetes, insuficiencia cardíaca crónica y determinados trastornos cardiovasculares. Incluyen una asignación trimestral para la compra de alimentos saludables*****.
Otras opciones
Además de los planes MA, los planes Suplementarios de Medicare de HealthSpring se ofrecen en 48 estados y el District of Columbia. En la mayoría de las zonas, se ofrecen descuentos en las primas a los clientes que viven en el mismo hogar y a los que solicitan el plan en línea. Los clientes también pueden comprar productos complementarios, como planes dentales independientes, indemnidad hospitalaria, cuidados a corto plazo y un plan combinado que incluye atención dental, de visión y audición.
Los planes Suplementarios de Medicare a menudo se combinan con un PDP independiente. Para 2026, los PDP de HealthSpring estarán disponibles en 48 estados, el District of Columbia y el territorio estadounidense de Puerto Rico. Las opciones de PDP incluyen las siguientes:
- HealthSpring Assurance Rx: Disponible para atender a clientes con Ayuda Adicional o que buscan cobertura básica.
- HealthSpring Extra Rx: Ofrece cobertura flexible con una amplia red de farmacias, ahorros en muchos medicamentos genéricos y beneficios complementarios seleccionados, como vitaminas con receta, cobertura de muchos medicamentos y un deducible bajo.
La mayoría de los planes ofrecen opciones de copago de $0 para determinados medicamentos adquiridos a través del servicio preferido de entrega a domicilio.
Período de Inscripción Anual 2026
El Período de Inscripción Anual (AEP, sigla en inglés) de Medicare comienza el 15 de octubre y continúa hasta el 7 de diciembre. La mayoría de los planes adquiridos durante el AEP entran en vigencia el 1.° de enero de 2026.
Las personas pueden obtener más información sobre los planes de HealthSpring y averiguar cuáles están disponibles en su área ingresando su código postal en www.healthspring.com o llamando al
Historia de la marca
Los clientes de larga trayectoria probablemente recuerden a HealthSpring del pasado. Es una marca sólida con una excelente reputación por poner a los clientes en primer lugar. “Esta marca confiable evoca el pasado, al tiempo que establece el estándar actual para atender a los clientes con cuidado y compasión, ayudándolos a alcanzar sus metas”, dijo Harris.
Los beneficios, las características y/o los dispositivos varían según el plan o el área de servicio. Pueden aplicarse limitaciones, copagos, exclusiones y restricciones. Comunícate y consulta sobre el plan para obtener más información.
Los montos específicos de las asignaciones de beneficios se añadirán a tu tarjeta HealthSpring Flex y no se transferirán al siguiente trimestre ni al año siguiente. Cualquier monto de asignación no utilizado vencerá al momento de tu cancelación del plan.
* HealthSpring reducirá tu prima mensual de la Parte B según el monto específico del beneficio del plan.
** Estos planes están disponibles para cualquier persona que reciba asistencia médica del estado (Medicaid) y Medicare. Las primas, los copagos, los coseguros, los deducibles y los beneficios pueden variar según tu nivel de Medicaid y el nivel de ayuda adicional que recibas. Comunícate y consulta sobre el plan para obtener más información.
*** Debes tener un diagnóstico clínico de trastornos cardiovasculares, insuficiencia cardíaca crónica o diabetes para ser elegible para estos planes y mantener la cobertura.
**** No son elegibles las altas del Departamento de Emergencias, las estadías en observación ni las visitas ambulatorias.
***** Solo para miembros del Beneficio Suplementario Especial para Enfermos Crónicos (SSBCI, sigla en inglés). Para ser elegible para recibir este beneficio, debes tener un diagnóstico de trastornos cardiovasculares, insuficiencia cardíaca crónica o diabetes. Pueden aplicarse otros criterios de elegibilidad y cobertura. Comunícate y consulta sobre el plan para obtener más información.
Los productos y servicios de HealthSpring son proporcionados exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de Health Care Service Corporation, una compañía de reserva legal mutua. Health Care Service Corporation y sus afiliadas, HealthSpring Life and Health Insurance Company, HealthSpring of Florida, HealthSpring Healthcare of Colorado, Bravo Health of Pennsylvania, Bravo Health Mid-Atlantic, Medco Containment Life Insurance Company y Medco Containment Insurance Company of New York tienen un contrato con Medicare para brindar planes Medicare Advantage HMO y PPO, y planes de medicamentos recetados (PDP) de la Parte D en estados seleccionados y con programas estatales de Medicaid seleccionados. La inscripción en estos planes depende de la renovación del contrato. © 2025 Health Care Service Corporation. Todos los derechos reservados.
HealthSpring es la marca nacional más reciente de Health Care Service Corporation, que ofrece planes de Medicare disponibles para inscribirse en octubre de 2025. HealthSpring se une a la cartera de plataformas y soluciones nacionales de HCSC que van más allá de lo esperado, que presta servicio a más de 26 millones de personas en todo el país con el objetivo de mejorar la atención médica al ser un colaborador de confianza para los miembros, comprometido a ayudarles a alcanzar sus objetivos de salud y bienestar.
Contacto con los medios
Doug Bennett Jr.
doug_bennett@hcsc.com